Valgkomiteen

Hva er en valgkomite? 

Valgkomiteens oppgave er å sette sammen et best og mest mulig mangfoldig sentralstyre for Nasjonalforeningen for folkehelsen. Valgkomiteen legger fram sitt forslag (kalt innstilling) for landsmøtet.

Innspillsrunden 

Innspillsrunden var åpen fra våren 2025 og ut året. Valgkomiteen har oppmuntret alle medlemmer til å melde inn aktuelle kandidater til sentralstyret gjennom regionale samlinger, via landstyret og i nyhetsbrev.

Valgkomiteen har gjennomført intervjuer med alle kandidater, både med nye foreslåtte kandidater og med sittende sentralstyremedlemmer. Totalt vurderer valgkomiteen 15 kandidater til plassene som sentralstyremedlemmer og varamedlemmer.

Styrelederposisjonen har vært utlyst eksternt via FINN, og totalt 22 personer har meldt sitt kandidatur. Det er gjennomført førstegangsintervjuer med tre aktuelle kandidater.

Hva gjør sentralstyret?

Styret har ansvar for organisasjonens overordnede økonomi, planlegging og drift, inkludert budsjett, regnskap, årsplaner og årsmelding. Det forbereder saker til landsstyret og landsmøtet i samarbeid med generalsekretær og sekretariat, og påser at virksomheten drives i samsvar med vedtekter og handlingsprogram.

Styret oppnevner personer til verv eller oppdrag der myndighet ikke ligger hos landsstyret eller landsmøtet, ansetter generalsekretær og fastsetter stillingsbeskrivelse og lønn. Det kan også opprette særskilte styrer, som forskningsstyret for demensforskningsprogrammet.

Styret avholder seks møter årlig, hvorav to er knyttet til landsstyremøtene, og ett ofte digitalt. Medlemmene representerer ikke egne fylker, men ivaretar organisasjonens interesser som helhet.

Valgkomiteens vurdering 

Valgkomiteen har i sitt arbeid lagt særlig vekt på sikre et samlet representativt sentralstyre som speiler organisasjonen og medlemsmassen, samtidig som det er hentet inn nye krefter som sikrer mangfold i styret (ref paragraf 3.3 i Vedtektene). Det innebærer at følgende hensyn har stått sentralt:

• Geografisk representasjon: Det har vært viktig å sikre god spredning mellom ulike landsdeler.
• Representasjon fra ulike lokallagstyper: For å sikre sentralstyrets innsikt i frivilligheten på tvers av organisasjonen, har komiteen søkt å sikre en balansert fordeling mellom demensforeninger og helselag. Innstillingen viser at det er en viss overvekt av kandidater fra demensforeninger, men dette speiler også antall nominasjoner.
• Kjønn, alder og kulturell bakgrunn: Komiteen har hatt som mål å sikre et mangfoldig styre med balansert kjønnsrepresentasjon, variasjon i alder, og kandidater med ulik kulturell bakgrunn. Dette styrker styrets evne til å forstå og lede en organisasjon i endring, og i møte med et stadig mer mangfoldig samfunn.
• Kompetanse og erfaring: Det har også vært vurdert hvilke kompetanseområder som er strategisk viktige for organisasjonen de kommende årene, blant annet:
  • Organisasjonskunnskap, både generell styrekompetanse og ikke
    minst kjennskap til egen organisasjon
  • Utfordringsbildet innenfor folkehelse og demensfeltet
  • Digital utvikling

Prosessen frem til landsmøtet 

Arbeidet til valgkomiteen starter  med kartlegging av dagens styre tidlig i 2025. Komiteen åpner for innspill fra organisasjonen fra slutten av august på potensielle kandidater til styreverv. Etter at innspillsrunden er over, vil komiteen ta opp igjen sitt arbeid. Frem til april 2026 vil komiteen jobbe med sin innstilling. Innstillingen behandles av landsmøtet. 

Har du spørsmål om prosessen, ta kontakt på brit.olsson@nasjonalforeningen.no.